已。
所以当下一次机会来临的时候，刘豪便铆足了劲打算先汤米一步将方案递交上去。
本以为这样一来就万无一失了，可让他没想到的是，他交上去的方案，上司竟然没有通过！
刘豪当然不觉得自己的方案有什么不足的地方，正当他打算询问上司哪里不够完善的时候，上司接下来的一句话，彻底让刘豪愣住了。
因为上司竟然让他去跟汤米交流交流，说汤米做这方面的方案做的不错。
这句话对于刘豪而言，无异于一记响亮的巴掌扇在了他脸上。
汤米进公司那一天起就是他在带，虽然汤米早已出师，可是她的一切职场技能难道不都是他教的吗？
这其中自然就包括如何教她写方案。
结果现在倒好，他这个当师父的把本事教给她就算了，竟然还被人叫着让他去跟汤米这个徒弟学习？！
这简直太荒谬，也太打他脸了！
可是当着上司的面，刘豪就算是再愤怒，也不敢发火。
所以这口气他就只能这么憋着，一直憋到了汤米的方案顺利通过，再憋到汤米又因为工作出色，再次获得评优和奖金，然后他和汤米的距离越拉越开......
终于有一天，汤米成为了他的上司，刘豪对她的怨恨就此到达了巅峰。
他能接受汤米在同事和上司眼中的能力比自己出众，也能接受她的奖金比自己拿得多，也能接受她获得的赞扬比自己多。
可他无法接受她一个当徒弟的，比自己后进公司这么久，最后竟然一跃成为了自己的上司。
刘豪很不服气，但他更不愿意让其他人看出自己的怨气，这肯定会让人觉得他小气。
所以他都是表面表现出一副坦然接受和祝福的样子，私底下却一直紧盯着汤米的一举一动。
可他看来看去，也没有发现汤米有什么地方比自己更优秀。
她所做的一切，依旧是之前他教她的那些。
但偏偏汤米靠着自己教她的那些东西，一步一步成为了自己的上司。
这逐渐让刘豪产生一种，汤米这是在踩着自己往上走的感觉。
不仅踩着他往上走，用的还都是他教给她的东西。
这样的时间一长，刘豪的心里越发感到不平衡，同时对汤米的厌恶也越来越深。
所以前段时间，他终于下
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