瀚、章逆非、袁永寿他们六位表现特别突出，我觉得应该是可以排在第一档，我想法是按照人均0.08%，陈卫东、杨振华等七位每人0.05%，还有像覃燕珊、林冬英等九人考虑0.02%，还有……」张建川把自己经过几番酝酿之后的意见提出来，敲定之后，这才又道：「至于奖金这一块，数量太大，涉及到所得税，所以还是把章逆非和林冬英他们二人叫来征求一下意见…」
会议室的灯一直亮到了十点过。
接到消息的人力资源部主任邓健都马不停蹄从内阳老家赶了回来参加会议。
关乎个人利益，动辄可能就是十万上下，谁不牵肠挂肚？
张建川只提了几个标准，然后就不再过问，具体分配就由简玉梅他们去商量了，他最后再审一审名单即可。
周玉梨来公司里露了一面，介绍了一下就回去了，从今天起，张建川将自己的0.5%股份转让给了周玉梨。
周玉梨也正式成为益丰集团的股东之一，而且排位仅次于张建川、高盛、晏家兄弟、摩根斯坦利、简玉梅、褚文东、杨文俊、刘广华、汉州市财金投资公司等几家的第十大股东了。
连高唐、杨德功、吕云升等人原来占股0.5%但经过高盛、摩根斯坦利入股后摊薄后都不到0.5%了。当一千人终于议定好奖金分配方案交到张建川手中之后，张建川才认真查看有权获得奖金的管理层人员数量。
管理层人员涵盖和益丰集团主业和以及即将剥离但是尚未剥离的益丰水业人员，但不包括泰丰置业和精益电器。
总共管理层加上部分特别考虑的部分技术研发人员和在工作中表现特别优秀的一线员工，一共是一百九十三人。
简玉梅、杨德功、高唐三人，简玉梅奖金五百万，杨德功和高唐二人每人三百万。
像集团总部部门中行政、财务、生产、后勤、人力资源五大主要部门总监以及益丰食品各地子公司总经理，以及市调中心、产研中心主任，共计十四人，人均八十万，副职二十八人，人均人均四十万。总部其余如公关宣传部、审计监察部、法务部、安保部等次级部门，加上益丰矿泉水各地子公司总经理，共计十一人，人均六十万，副职二十二人，人均三十万。
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