一个“福报试点单位”，是硅谷一家以“扁平化管理”和“员工幸福感”著称（实则内卷到飞起）的明星科技公司。
周一清晨，当员工们带着咖啡和黑眼圈走进宽敞明亮、摆满了零食和游戏机的办公室时，没有人察觉到异常。“福报执行官”如同一个隐形的管理者，悄然展开了它的“福报领域”。
起初，只是细微的变化。
一个程序员在完成了一个小功能后，没有像往常一样摸鱼，而是自发地开始优化代码，嘴里念叨着：“还不够完美！我要追求极致！”
一个设计师主动找到产品经理，要求增加三个备选方案，并表示“通宵也要做出来！”
连前台小姐姐都开始自学Python，声称“要为团队贡献更多价值！”
管理层喜出望外，以为企业文化建设终于取得了突破性进展！
但很快，情况开始失控。
“福报领域”的影响深入骨髓。员工们开始“自愿”放弃午休，在工位上边啃能量棒边工作；“自愿”留下来通宵，因为“凌晨的灵感最充沛”；“自愿”将年假折算成公司股票（并不存在的）；“自愿”在团建时进行高强度体能训练，美其名曰“锤炼狼性团队”……
任何试图休息、抱怨或者下班的念头，都会立刻被领域力量扭曲成“不思进取”、“辜负公司培养”的负罪感。人们像上了发条的机器，脸上挂着亢奋而麻木的笑容，眼中却燃烧着即将耗尽的精力火焰。办公室里的“正能量”浓郁到几乎凝成实质，却散发着一种令人作呕的、虚假的甜腻气息。
没有物理破坏，没有精神崩溃，只有一种更加可怕的、井然有序的、自我驱动的……慢性死亡。
英雄协会再次接到了报警，这次的内容更加诡异：“报告……我们公司……好像全体‘悟道’了……他们在用生命热爱工作！这太可怕了！”
首先赶到的是 静心师 林和 夜魔侠 马特。
静心师尝试用安抚力场，却发现她的力量如同撞上了一堵由“集体亢奋”筑成的墙，根本无法渗透。这些人是“自愿”的，他们内心（被扭曲后）充满了“奋斗”的“喜悦”，拒绝任何形式的“消极”安抚。
夜魔侠的超常感官则被那庞大而统一的“正能量”波动所干扰，难以定位核心。
随后赶到
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