的做法。
每一个优秀的医生，都要有一个优秀的团队。
而每一个主任医生，手下都要有几个心腹的优秀医生。
比如。
伯克医生、谢普特医生、蒙哥马利医生，之于外科主任理查德。
克里斯蒂娜的优秀，是众人心知肚明的。
如果没有亚当的光芒万丈。
此刻的克里斯蒂娜估计就是实习医生中的巅峰存在。
这样优秀的医生，以后培养好了，绝对是左膀右臂。
当然正常情况下。
这样的医生，是不会屈居于同辈之下。
一如传奇如爱丽丝·格蕾，也不能让极为优秀的理查德安心屈服一样。
只有像外科主任理查德和伯克医生他们这样，差了一代人，曾经当过带教老师和学生的关系。
这样才能更好的相处。
因为有这么大的年龄差在那里，属下有等老大退休上位的机会。
但如果真能像亚当这么夸张，在实习医生阶段就能将同事们压制的心服口服，早点培养心腹，其实也完全没有问题。
毕竟优秀的医生的极限，也就是当大外科下的小外科科室的主任。
再优秀一点的医生的极限，也就是当大外科主任。
到时候，亚当完全当医院院长嘛。
哪个院长手下没有几个心腹的大科室主任？
如果没有。
那根本玩不转。
不是被手下顶撞的无法工作，就是被董事会轻易的干涉到无法工作。
只有足够身居要职的心腹支持，才能向下威压底层医生，令行禁止，向上抗拒董事会的乱命，真正掌控一家医院，大权在握。
良医中。
院长不顾大部分人反对，力挺有明显问题的墨菲，可不是他慷慨陈词说的那样，要给有问题的人一点希望，做个表率。
他的人私下里对他直接问的可是：“这是你选定的人？”
只要亚当的成长速度够快够稳，就算同辈优秀如克里斯蒂娜，也有足够的上升空间，收为心腹，完全没问题。
伦纳德对于这样有野心这样有远见的亚当，自然是很满意，并且乐见其成的。
“10号手术刀。”
亚当没有理会这些，直接伸
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