害自己出丑不算，分公司要被他搞没了。阳晖的上任，最重要的就是解决这个问题，CEO与COO对此的期望值是——店铺保住80%以上，续约涨幅不超过8%。
他们也知道这个时间拖到了现在，很多商铺恐怕欣悦集团已经谈好了下家，说不定人家合同都签过了，因此想百分百的留下来，是没有可能的。同时，这些店已经两年没涨租了，今年再一点不涨，说实话，他们想都不敢想。
系统终于修复了，COO急不可耐的点开，同时心里默念——菩萨保佑，涨幅8%，涨幅8%。
“念咒”结束，睁开眼，看到签呈内容的一刻，他下意识的揉了揉眼睛，半晌后感慨的说了一句：“乖乖，信菩萨不如信阳晖啊。”
整个签呈内容很简单，欣悦集团21家店，全部平续。
下面列出来所有店铺的业绩与利润，和现执行租金。这些内容他甚至不用看，这一个月来，他因为关注青江区域的续约事情，这些数据已经反复看了很多遍了。
阳晖是真牛逼啊，而那个方正是个吹牛逼。从结果上就已经看出来了，这一下COO的腰杆又挺直了，上次号召全国的区域分公司学习青江分公司，还被很多人私下嘲笑，现在都要闭嘴了吧，自己以后在会上可以一直拿青江分公司做标杆来鞭策其他分公司了。
COO心情倍爽，比吃了炜哥还来劲，很快在签呈上点了通过。这时电话响了起来，一看来电是下面一个区域的总经理，以前COO在某个区域做分公司总经理的时候，这位就是他的员工，算是嫡系了。
接通电话：“小曹，什么事？”
“老板，我听说青江分公司这次调薪了，而且调薪幅度还很大，我们区域也申请调薪，现在物价在涨，教育、医疗成本都在涨，工作压力也在涨，但就工资不涨，员工都怨声载道了。”
他本来也是不敢提了，但是青江分公司都涨了，他当然要打电话过来争取一下。
“不行，每年有固定的调薪预算，也没到调薪的时间。”
曹总因为一直跟着COO的，就鼓起勇气问了一句：“那为什么青江分公司可以，我们就不可以，以后员工问起来，我们解释不了啊。”
COO冷笑
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