方面的工作，你在柳市开发区最先实践，之后才在市里推广，到南方市后也曾先试点，在进行推广。经验总结虽说已经有了，但真正的体会还要你再说说。”
对领导这样说，杨秀峰知道自己唯有知无不言、言无不尽才有可能过关的。也就将当初在柳市开发区里工作的阻力和形势，逼得自己不得不走出这样的路来，之后，在市里推广和他没有多少关系，主要是徐燕萍在操作。当然，到南方市后台在经开区、溪回县和昌水县进行探索试点，也是有实力的大方向情况下进行试点并推进的。要做好这样的推动工作，领导层要有坚定的信念和必须要推行的决心才行。
下面的阻力，不过是触及到一些人的利益，只有他们可能损及更大的利益时，那些人的选择才会放弃阻遏的做法。省里有决心，能够将一两个主要领导都拿下来，杀鸡骇猴，自然会有更好的效果。这种做法或许会得罪一些势力，可省里要做工作这样的压力不可能都不担。
蒋国吉见杨秀峰说的是在，心里也是有感触的，说到压力，之前杨秀峰在柳市开发区里居然能够将身为市长的肖建海给挤在开发区之外，而到南方市去，压力就更大了，不仅是市里、省里，甚至在京城里都有着不小的压力。蒋国吉自然不会怕压力，没有压力的工作也不会出什么效果的。
“老周，我在想，省里砍出的第一板斧，是不是砍在南方市那边最适合？如今南方市形势大好，更要对有建设成就的人进行褒奖，奖优罚劣是新制度的核心。秀峰在南方市做出这样的绩效来，省里要是还看不到，下面的干部们会不会对我们所推行的新做法抱坚信的态度？”蒋国吉说，脸上笑着。如今，蒋国吉在省里已经稳固下来，要进行人事的调整不会有太大的阻力跟压力。
杨秀峰听老板这样说，心里一动，看来不是要将自己调开，而是要将肖建海调走。肖建海在南方市这几年来，大家都对他了解的。省里自然会见到他的表现，此时要将他调离，只要不是太难看，对肖建海所在的阵营说来也是能够接受的。
虽听出来了，但真正是不是这样，杨秀峰也不好说破。倒是周诚接过这样的话头，说，“书记，我看这样做好。保优罚劣，对工作的激
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