接下来，考察组又对宁州和吕州以及林城这三个经济重镇的国企进行了考察。
总的来说，汉东国企的发展还不错。
尤其是宁州和吕州的国企现在都学精了，别管主业挣不挣钱，咱们搞副业啊！
京州光明集团滚雪球似的发展不是很好的例子吗？
从一家省属国企裂变出好几个新兴产业板块，在宁和科创园的分厂每年给集团贡献的利润占比越来越高，在吕州绿色产业基地投的几个项目也已经陆续回本！
有这么个活生生的样板摆在面前，其他国企的负责人们早就把光明集团的发家史翻来覆去研究了好几遍，纷纷拥抱新产业！
这就是一个龙头企业的带动性！
也是国人的天性——看见稳稳挣钱的项目，一窝蜂的就冲上去了，还考虑什么？
所以大家伙都发展得不错，宁州和吕州的国企基本面上都稳步提升。
甚至可以说是大好，副业的产值有好些都比主业强了。
至于林城这边，矿业目前还处于巅峰期，煤价和铁矿石价格都维持在高位，矿区的机器轰隆隆地转着，每天都有长长的运煤车队从山里开出来，所以目前看来问题也不大。
等转完三个市之后，考察组在吕州市政府招待所的会议室里开了一个内部会议。
会议由组长周云山主持，他开门见山，把问题直接抛了出来：同样是国企，为什么南北方国企的效益差距如此之大？
这个问题一路上他已经问过不止一次，但今天已经结束了为期两个月的考察，第一次要求每个人系统性地发表观点。
众人纷纷发言，有人说南方国企的市场化程度更高，体制机制更灵活。
有人说北方国企历史包袱太重，退休人员多、社会负担大，光养老金和医疗报销这一块就压得企业喘不过气。
还有人说南方政府的服务意识更强，企业遇到问题政府会主动上门解决，而北方还是老一套的审批思维。
大家你一言我一语，各有各的角度，但大多还是集中在政策、体制、历史包袱这些常规层面的分析上。
等轮到杨凡发言时，早就捋清思路的他放下手中的笔，开口说道：“我觉得大的方面目前可能有三点。
“第一点，南北方地域差距，大家都提到过。”
“尤其是改革开
本章未完，请点击下一页继续阅读！