拿大头？若是创造性劳动者不听话，解雇他们不就行了？”
“呵呵！”何锐冷笑一声，“的确可以解雇那些人。不过解雇之后呢？难道一家或者很多家企业解雇了创造性劳动者，这些创造性劳动者们就找不到工作么？若是这时代还有人想搞人身依附，人身约束，那是要将国法当摆设么？政府若是连自己的政策都推行不下去，这个政府还有存在的必要么？”
徐世昌这才恍然大悟，不禁有些汗颜。何锐政府在三年土改中将百万大军放到基层，各地不断有抵抗土地政策之人造反，都是旋起旋灭。那些自封“司令”、“大将军”的家伙被杀了数以十万计。运气好的，被抓之后判刑。现在的监狱劳改营里面，正在做纽扣的“皇帝”，没有一万也有八千。
把国家制度考虑进去，徐世昌也明白过来了。只要私人投资者们手中没有人身依附权，他们就拿那帮有能力的家伙们无能为力。有能力的家伙们掌握着技术，掌握着营运能力，到哪里都是一条好汉。
但徐世昌还是想把事情弄明白，他追问道：“主席，那些掌握技术的人手里还是没钱。”
“一个行业里面真正赚到最大利益的，都是头部企业。想成为头部企业，要么是掌握了大量的先进技术，要么是拥有垄断权。在中国，垄断权只有国家才拥有。那么，这些先进技术者的集团，在竞争环境下，会对那些没有技术的行业采取什么手段？”
“竞争环境下……”徐世昌不想多说了，他觉得何锐描述的未来有些可怕。如果竞争环境下，那就是大鱼吃小鱼。强者怎么可能让那些弱者过得舒服？如果那些强者们又是靠自己的本事吃饭，对于出资人一手遮天的企业更不可能有什么好感。
既然这两个老北洋的家伙不多问，何锐也不想描述竞争时代的模样。便把话题拉回到最初的内容上，“所以，中国社会主义制度，鼓励竞争。鼓励拥有先进生产力的人赚到利润。这是追求效率。但是一旦效率优先持续太久，国家就会两极分化的非常严重。那时候，社会所需要的就是调整政策，进入追求公平的模式。苏联是一个社会主义国家，但是社会主义本身是一门经济学，经济学是一门研究世界规律的看法。所以，
本章未完，请点击下一页继续阅读！