、封卓林、向清、霍巧玲和毛欣桐这个团队在长沙成功建立“根据地”以后。
陈着直接让毛二姐留守湘南，然后分别以其他四个人为核心，重新搭建团队，分赴桂林、南昌、福州和贵州四个城市。有了广州的成功经验作为指导，又在湘南得到了锻炼，四个人倒是雄赳赳气昂昂的上任了。
姚蓝、封卓林、向清和霍巧玲他们都很兴奋，毕竟这回可是当了领导，在经费和相关问题上再无人掣肘了。
实际上这些人在长沙的所作所为，都被毛欣桐汇报给陈着。
陈着甚至能猜到，这些员工里有谁会贪墨，只是现在人员紧张，在不太过分的情况下，陈着都会假装不知道。
任何公司的外派业务骨干，本来就需要给予他们适当的灰色收入，这可是离家出远门的动力之一。
陈着当过领导，深知“水至清则无鱼”的道理。
到了省会城市后，步骤也还是那一套了，先在离大学城比较近的位置租个办公室，同时招聘本地人当客服。
这些客服都是要先回广州总部培训一周，熟悉下业务，顺便洗洗脑，回去后基本可以走马上任了。
当然在此期间，还要通过发传单、打广告、登报纸等方式宣传“中大学习网”，因为有办公室的缘故，再加上确实有学生赚到了真金白银，很快“学习网”在这些大学城里好像瘟疫一样的传播开来。
“这种铺设的方式，其实有些粗糙。”
陈着介绍完毕，他自己也给出了这样的评价，但是话锋又一转：“毕竟现在是抢占空白市场的关键时期，等到和大学生、消费者建立互相信任的三角关系，有些细节可以再慢慢完善。”
包厢里的其他人，其实未必很懂生意，但是看到陈着笃定的神情，他们都觉得问题应该不大。“那你就踏踏实实的做着。”
郭家茂说道：“陈着啊，命运喜欢垂青你这种既敢仰望星空，又能从容不迫的年轻人，我相信不用很久，全国都能知道学习网和你的名字。”
“郭叔叔说的是。”
酒桌上得到夸奖，于是陈着端起酒，走过去和郭家茂碰杯，这是基本礼节之一。
主陪梁浩泉和副陪王有庆看到了，他们都不用提醒，纷纷找到三大运营商的经理“捉对厮杀”。
又是一轮新
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