，您说影响，主要是指十三薪，还是益丰的年终奖问题？」张建川坦然问道。
尹善德也是一怔，想了一下才道：「都有，…」
张建川摇头：「尹市长，如果是国企职工有这个不满牢骚，我觉得有点儿不能接受。」
「怎么沿海外资企业发十三薪，他们没意见，益丰发就有意见了？没有规定说只能外资企业能发十三薪，而私营企业不能发吧？无外乎就是他们是外国老板，益丰是中国老板，哦，这还不完全对，益丰也有外资和政府入股嘛，只不过我是大股东嘛。」
「益丰生产基地不仅仅是汉州，天津、上海、广州，我们了解过，当地都有外企发十三薪，总不能说益丰给天津、上海、广州益丰员工发十三薪，不给汉州、武汉、沈阳、西安益丰的员工发十三薪吧？」这话没毛病。
这是发钱，给员工增收，无论从哪个角度来说，都是好事。
人家企业效益好，老板大方，要用来鼓励激励员工努力工作，多发一个月工资，这是人家的权力。纵然市政府在益丰中也有股份，但是那微不足道，管理层在财务开支方面有这个权利做出决策。「杜市长，方市长，尹市长，十三薪这个事儿，我的理解，可能会随著改革开放大潮日益深入，逐渐会成为一个趋势，益丰作为私营企业的标杆，走到了前面，我觉得可以理解。」
张建川的解释不那么完美，但是也是一个态度，毕竟这是让人家私人老板腰包里掏钱出来给职工发钱，你要阻止人家这么干都觉得不好意思，说不出口，有本事你也让国企都发啊。
比起方韫芝和尹善德两位副手，杜云翔就要平静很多，「建川，我知道益丰去年效益不错，但员工人均一千多的年终奖，都快赶上市政府的干部了，比县里的干部都还高，标准是怎么定的？」
张建川简单解释了一下这个由来，三薪加浮动系数。
「也就是说这是一线工人和集团总部普通员工，管理层是另外的？」杜云翔笑著问道。
「管理层肯定不一样，这都是要拿考核标准来的。」张建川没多解释，涉及到个人薪酬需要保密，但他也补充了一句：「如果益丰管理层拿得薪酬都比在市里当干部还少，或者差不多，怎么能吸引得了人才来我们
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