“所以这一次你们把各自分管部门的主要负责人的人选报上来，县里综合考量之后会批的，但有一点，不能收别人钱，不能去培植自己的势力。如果有私心？那我查到了？我知道了？我肯定要收拾涉事干部的，我肯定要收拾你们有些人的，你们报的人选我也会进行复核一遍，我看你们到底是不是推荐的那些有能力的人上来？”
第537章
这个会开完之后。
确定好了，相关的分工，又报县委常委会审批。
其实这只是过个程序上的事而已，基本上分管哪些工作？怎么样？早就安排好了。
市里面也会提出意见，而县里面这一次调整也是根据相关的需求报了人选上去。所以并没有其他的阻碍。
审批完之后，立马就在政府官网把这些事挂出去了。
大家一看，果然清爽了很多。
不过这两天安昌县政府官网的点击率比以前多了几百倍，大家都想看看现在的官网长什么样？当看到清爽的领导简介时，大家都在点赞，都在说：这才是一个正常的班子情况，不要像以前那样，动不动几十个人，那种冗员的情况的确让人非常痛恨。
不过最尴尬的是，安昌县政府的网站已经崩了。
因为点击的人太多。
当初为了建这个政府网站，也投入了不少钱。
其实，在前些年，像这种政府网站没几个人去看，很多人甚至很多网站上挂着的领导信息都是几年前的。
随着互联网的兴起，这两年大家逐渐关注到了政府官网之后。
才慢慢的有领导注意到政府官网的建设，以前，一些政府官网几百年不更新一条信息，现在基本上每周都要更新，甚至每天都要更新。
之前甚至还让内部人发文时，大家都不想发文，现在发文成为一种考核之后，很多人排着队发文，这就是历史的变迁。
也是时代的变迁。
以前为了鼓励政府的工作人员发文，还有规定发一条奖励多少钱。
就那？还没有人愿意。
而现在，当成为一项考核标准之后？还得托关系，找电子政务室的人去发。
这就显得有那么点意思了。
历史的发展永远都不是一定的。历史的发展充满着变化规律的，唯一的不变就是一切都有变化。
王成这才准备开始调整
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