笔和格局，让他们有了一种与有荣焉的感觉。
腊八盛宴的狂欢持续到深夜才渐渐散去，但它的影响，却通过各个社交圈在急速扩散。
当晚，无数参加完宴会的新员工，回到临时住所和酒店后的第一件事就是打开电脑，登陆QQ向还在微软亚洲研究院的昔日同事分享这个消息。
「老李，你没来太可惜了，成总亲自宣布，带薪休假六十天，六十天啊，我从没想过还有这种好事。」
「六十天？这是把周六周日都算进去了吧？」
「成总都说了，117天的法定节假日不算在内。」
「你是在胡说八道吧？你快点承认你是在胡说八道，可恶！」
「不是我说你，你还在那边耗著干嘛？赶紧投简历啊，这个政策持续到除夕前呢，还来得及！」
这个条件实在真的是太具杀伤力了。
这对于很多长期加班身心俱疲的工程师来说，是比单纯加薪更难以抗拒的诱惑。
第三天，1月28日。
陌陌OS公司人力资源部的邮箱，迎来了创建以来最壮观的一幕。
爆了！
海量的简历和入职咨询邮件，如同雪崩一般涌来，几乎塞爆了邮箱。
电话热线也从早上八点开始就处于永久占线状态，全都是来自燕京的区号，咨询入职流程和待遇细节。
很多微软的工程师，甚至等不及走正式的邮件申请流程，就直接通过已经入职的同事帮忙内推，弄到招聘组负责人的直接联系方式后，他们立马急切的表达了入职意愿。
这一下，微软亚洲研究院内部彻底乱了。
腊八盛宴的消息和六十天带薪假的终极福利，成了压垮骆驼的最后一根稻草。
人们不再私下议论，而是公开地讨论离职手续和交接事宜。
办公室里弥漫著一种末日狂欢般的气氛，只不过，大家狂欢的方向是离开。
沃特斯看著几乎空了一半的办公区，以及人事部门送来的又增加了数十份的离职申请，他瘫坐在椅子上，面如死灰。
他知道，大势已去了。
他甚至连发火的力气都没有了。
他知道，微软在华夏的这场战役，不仅输掉了市场和客户，更可怕的是，输掉了未来几年内与技术对手抗衡的最宝贵资本——人才。
他不是不想挽回，而是难以挽回，
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