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第557章 我的,我的,都是我的(第三更,求[3 / 4]

产者核心是“终”,是财富止步于他的手中,那才是终产者,而在南洋呢?财富却通过另一种方式,进行了二次分配,学校,医院,基础建设,这些,都是公司投资的啊!南洋的高速公路,那可是不收费的!”

也就是说所谓的终产者本身就是伪命题。终产者出现的原因是拒绝二次分配。就和所谓的财富集中一样,本质上来说都是因为财富的分配机制出现了问题。

和财富掌握在谁的手中并没有任何关系。是可以说掌握在自己的手中,总比掌握在其他人的手中更合适。至少自己一直在力所能及的范围内进行某种程度上的二次分配。

得理理,理理,站在汽车旁边,李毅安拿出根雪茄,点着后,一边抽着雪茄,一边思索着,为什么自己过去没有注意到这些?

“因为没有剥离……这些学校、医院,本质上是分散在各个企业之中的,它的运营成本早就记算进入企业的运营成本里了……”

这一点倒是有点类似于唐山的大型国企,而那些超大型国企的所在地,比如矿山城市,企业本身就跟像是一座小城市,各行各业一应俱全。也就是所谓的“三产”,那些三产很多是效率低下的,完全依靠企业补贴生存,反倒是成了企业的累赘。

不过从现阶段来看,托儿所、学校、医院以及少数消费合作社,并没有成为公司的负担。

而这种支出不就是财富二次分配的一种方式吗?

“如果将它们进行剥离呢?然后……”

这个念头刚一升出来,李毅安就立即否决。

“不能这么做,现在公司早就把这一切当成理所当然的事情了,为什么要剥离?”

其实,这也是公司最大的特点——几乎包揽了员工包括衣食住行在内的生老病死。

南洋有三分之一的住房,实际上是由各大公司企业自己提供的,员工在公司提供的住宅内结婚,在企业医院生育,孩子们在企业托儿所抚育,在企业幼儿园、学校接受教育,他们自己在企业工作,年弱多病时在企业医院接受治疗,甚至就连同去世后,也会埋进企业的公共墓地里。

在一定程度上这是因为熟练技术工人的稀缺,企业才主动向员工提出更多的保障,以谋求获取稀缺劳动和维持雇佣稳定。公司提供的

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