到由衷的喜悦。
当最基本的生存需求被集体力量逐一攻克后，人类文明的火种便开始顽强地重新闪耀。
这些看似微小的进步，累积起来就是文明重建的基石。
下午，阳光开始西斜，海风带来一丝凉意。
支部发布了关于奖惩的暂行办法。
显然是为了激励更多人贡献智慧和力量。
不过目前成规模的交易体系还未建立，奖惩只能以精神奖励和记录为主。
奖励方面分为三个层级。
【表扬】对于在信息分享、互助协作等方面表现突出者，由各小组、联络组内部通报表扬记录在案。
【嘉奖】对于做出较大贡献者，如提供有效生存技巧、发现重要资源、在集体任务中表现优异等，由支部层面发布嘉奖令，区域频道通报并给予少量额外物资作为激励。
【记功】对于做出重大贡献者，如技术组的捕捞网研发、安全组的防卫指南编纂等，由支部记功，载入区域生存日志，在未来资源分配等方面优先考虑。
惩处方面同样分为三个层级。
【批评】对于轻微违反集体规定、散布消极言论等行为，进行内部批评教育并要求改正。
【警告】对于较严重违纪，如多次违规、在频道内恶意攻击他人、破坏集体团结等，予以区域频道通报警告，并视情况暂时限制其资源分配或交易资格等。
【记过】对于严重损害集体利益、煽动分裂、欺诈等行为予以记过，区域通报并列入重点观察名单，影响未来在集体内的评价与权益。
公告还特别强调了办法具有追溯力。
支部对第一天在区域频道内无私分享过关键生存信息，比如首次发现淡蓝色海草可饮用、发现银白色可食用鱼类等的个人进行评估。
对他们当时的贡献予以追认和表扬，其事迹亦载入区域生存日志。
《奖惩办法》的出台就是告诉所有人，在这个新生的集体里什么被鼓励，什么被禁止。
贡献会被铭记，过错也需承担后果。
它不仅仅是管理的需要，更是一种价值观的塑造。