15%。”
林教授也适时调整：“京电可以组织最优秀的应届生和指导老师，以实习加顾问的方式，组成一个完整的青年骨干组，覆盖从导演助理到后期制作的各个岗位，人事成本我们可以承担一部分。份额，8%如何？”
几个省级基金也开始纷纷细化自己能提供的具体资源清单，而不仅仅是一个数字。
腾飞赵斌道：“我们可以签订保底发行协议，确保电影在网络端的基准收益。并投入等值于份额比例的资源进行全域营销。”
狐步陈明也表示可以深度参与内容共创，打造系列衍生纪录片和影评节目。
唯有闪耀传媒的王总，看着大佬们唇枪舌剑，不断抛出一个个他难以企及的条件和资源，心一点点往下沉。
他除了钱，还有什么？一点可怜的行业人脉？在夏影、京电、各大省投面前不值一提。
制作能力？跟腾飞、狐步的线上帝国比更是笑话。
他原本盘算着能挤进去捞个5%就谢天谢地，现在看来，能有2%都要烧高香，而且还得看别人脸色。
就在各方争执不下、讨价还价进入白热化时，夏浔安轻轻咳嗽一声，吸引了众人的目光。这位一直安静记录的文涛资本代表，声音清晰冷静：
“各位，既然大家都表达了强烈的意愿，也展现了各自的优势。我代表文涛和时光之外，提一个初步的整合建议，供大家讨论。”
“首先，明确核心主控。时光之外20%，白导5%，文涛10%，这35%是项目的基本盘，确保创作主导权不移位，这一点没有商量余地。”
众人点头，这是底线。
“其次，基于资源的不可替代性和协同效应，我们建议，”夏浔安语速平稳，却不容置疑：“夏影，作为制作与发行压舱石，占15%，腾飞视频，线上宣发核心，占12%，川蜀文投，文化内核与主场资源，占8%，京城电影学院，人才储备与创作支持，占5%。”
被点名的几家，有的满意，有的略感不足但可接受，京电林教授微微点头，这个比例符合学校定位。
“狐步视频，占5%，负责圈层口碑与衍生内容。秦陕文投、江浙文投、滇南文投、黔贵文投，各占3%。”夏浔安看向四家省投，“四位代表的资源各有
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