伍国栋只是淡淡一笑，说：“我会小心的。”
唐浩华说：“这段时间，你可不要单独一个人行动。听说，你那司机功夫不错？你让他跟紧一点。”
伍国栋说：“现在还没必要那么紧张。现在，他们还没到孤注一掷的时候。”
他这话才说出口，就有事情发生了。
那天，石才富找伍国栋谈话，问小钱柜的问题落实得怎么样了？问甄总那家伙有没好好配合他？问企业班子那班人没什么意见吧？他说，除了小钱柜的问题，还有什么新发现？
最后，他告诉伍国栋，这企业改制的事，涉及到许多人的利益，特别是那些当惯了公家人，吃惯了公家饭，拿惯了公家好处的人。一下子把国有企业改为股份制企业，他们的脑筋必定会拐不过来。不仅是他们这些人，就是企业的职工，也会不适应。以前，国有企业，干不干是自己的事，虽然早就实行按劳分配计件报酬了，但他不想多干活，不想多拿钱，你也没他办法。实行股份制后，老板股东说了算，就不是想多拿少拿多干少干的问题了，他想少干也不行，他少干就会影响下一工序，就会影响下一个车间，因此，反对企业改制的人比比皆是。
他说，在这种环境下，要加快企业改制的步伐，必要的时候，我们还是要做出适当的让步，还是要考虑到企业员工的情绪。当然，这得有一个前提，要确保国有资产不能流失。
他说，我对照过一些数据，一年前，企业的资产与银行贷款之比，还是呈正值的，如果那时候进行改制，国有股份还能占一定的比例。但一年后的现在，企业资产与银行贷款就呈负值了，资不抵债了。如果再这么拖下去，这赤字就越来越大。
他说，考虑到这个因素，我认为，改制再不能拖了，再拖下去，就更糟糕。换一句话说，一些原则性不强的问题，就不要死抓住不放，早改制早好，早改制早解脱。当然，这只是我个人的意见，仅供你参考。
伍国栋不傻，完全明白石才富是在催他。
回到办公室，他想起了什么，打电话给入驻企业的工作组组长，问他怎么还没把他需要的资料送过来？那组长却说，他一接到伍国栋的电话，就吩咐下面去办了，但负责保管这些资料的小
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